人材育成の投稿一覧

バリアフリー化の対応において緊急時態勢は大丈夫?

2018.03.24 (土)

バリアフリースタイル代表の白倉です。店舗において緊急ボタンやインターフォンなどの設置をしているところ … 続きを読む»

心のバリアフリーの対応には従業員全体のチームづくりが欠かせない

2018.03.17 (土)

バリアフリースタイル代表の白倉です。店舗のバリアフリー化には、単に設備面だけが整ってもバリアフリーに … 続きを読む»

店舗における火災・地震などに備えるために

2018.03.13 (火)

バリアフリースタイル代表の白倉です。店舗において火災・地震などの有事における万全な備えは、重要なポイ … 続きを読む»

地震・火災のバリアフリー対応こそが大事なポイント

2018.03.11 (日)

バリアフリースタイル代表の白倉です。東日本大震災から今日でちょうど7年が経ちました。当時、私が勤めて … 続きを読む»

社内研修をする際に従業員のモチベーションを上げるためには?

2018.03.05 (月)

バリアフリースタイル代表の白倉です。心のバリアフリーの実現やお客さま満足を展開していくためには、従業 … 続きを読む»

こころのバリアフリーには従業員のモチベーションがカギ

2018.02.17 (土)

車椅子ライフデザイナーのまおうです。最近はバリアフリーといっても「こころのバリアフリー」の課題が大き … 続きを読む»

従業員の満足・お客さま満足・心のバリアフリーは3点セットで考える

2018.02.07 (水)

車椅子ライフデザイナーのまおうです。店舗においてお客さまへのサービスレベルを向上していくためには、単 … 続きを読む»

働きやすい職場環境においてチームのモチベーションをあげるには?

2018.01.29 (月)

車椅子ライフデザイナーのまおうです。働きやすい職場環境を考えていく上で大切にしなければならない1つが … 続きを読む»

社内研修は実施後のフォローアップの有無で変わる

2018.01.22 (月)

車椅子ライフデザイナーのまおうです。社内全体のモチベーションをあげるために、OFF-JTの一環として … 続きを読む»

仕事において地味ながらも活躍している人の存在も忘れない

2018.01.15 (月)

車椅子ライフデザイナーのまおうです。働きやすい職場環境をつくりあげていくためにどうしたらいいかをテー … 続きを読む»



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