人材育成の投稿一覧

こころのバリアフリーには従業員のモチベーションがカギ

2018.02.17 (土)

車椅子ライフデザイナーのまおうです。最近はバリアフリーといっても「こころのバリアフリー」の課題が大き … 続きを読む»

従業員の満足・お客さま満足・心のバリアフリーは3点セットで考える

2018.02.07 (水)

車椅子ライフデザイナーのまおうです。店舗においてお客さまへのサービスレベルを向上していくためには、単 … 続きを読む»

働きやすい職場環境においてチームのモチベーションをあげるには?

2018.01.29 (月)

車椅子ライフデザイナーのまおうです。働きやすい職場環境を考えていく上で大切にしなければならない1つが … 続きを読む»

社内研修は実施後のフォローアップの有無で変わる

2018.01.22 (月)

車椅子ライフデザイナーのまおうです。社内全体のモチベーションをあげるために、OFF-JTの一環として … 続きを読む»

現場の課題は現場における教育によって解決していく

2018.01.08 (月)

車椅子ライフデザイナーのまおうです。サラリーマン時代には、店舗の売上が厳しかったときに、いろいろなチ … 続きを読む»

残業問題はチームビルディングで解決していく方法も考える

2018.01.01 (月)

車椅子ライフデザイナーのまおうです。最近は残業問題が盛んに報道されている状況にあります。社内で残業を … 続きを読む»

働きやすい職場環境にしていくためには褒める風土も必要

2017.12.26 (火)

車椅子ライフデザイナーのまおうです。最近は、ブラック企業という言葉もあるくらい、劣悪な職場環境もクロ … 続きを読む»

強硬すぎるマネジメントは働きやすい職場環境にならないどころか挙句の果てに低迷する

2017.09.25 (月)

車椅子ライフデザイナーのまおうです。職場のバリアフリーを考える中で、風通しのいい職場こそが従業員のや … 続きを読む»

仕事の中で風通しの良い職場環境を作るために

2017.08.26 (土)

車椅子ライフデザイナーのまおうです。人と一緒に仕事をしていく上では、上司・部下とのコミュニケーション … 続きを読む»

車椅子利用者のバリアフリーを考えるならば車椅子に試乗して考えた方が分かりやすい

2017.05.19 (金)

車椅子ライフデザイナーのまおうです。長年車椅子生活をしていると建物のどこにエレベーターがあるか探しま … 続きを読む»



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